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拉勾實力派招聘專場開啟 同時上線上萬個高薪職位

9月14日消息,拉勾實力派招聘專場正式開啟,包括字節跳動、快手、跟誰學、Shopee、涂鴉智能、什么值得買等在內的來自在線教育、電商、短視頻行業的20余家互聯網大廠,同時上線上萬個高薪職位。

拉勾發布《互聯網社畜研究報告之續命大法》 超7成互聯網人靠擼貓續命

9月11日消息,近日拉勾聯合街電發布《互聯網社畜研究報告之續命大法》,揭開了當代社畜“續命”之謎,78%的互聯網社畜每天都存在崩潰瞬間,隨時需要續命。

2020互聯網行業秋招報告:字節跳動連續三年居投遞熱度榜首

9月8日消息,拉勾發布的《2020互聯網行業秋季校招趨勢報告》顯示,疫情對互聯網行業就業影響有限,近30%互聯網企業逆勢擴招,其中,規模超2000人的企業,尤其是涉及內容消費、在線教育、電商、游戲等業務的大廠,人才需求依舊旺盛。

拉勾發布互聯網人如廁報告 57%互聯網人遭遇如廁排隊

8月24日消息,日前,拉勾網對外發布《互聯網人如廁報告》,數據顯示,57%的互聯網人表示,在公司如廁總會遇到排隊。

網絡 2020-08-24
拉勾發布秋招報告:畢業生求職熱提前1個月 半數互聯網企業未受疫情影響

8月21日消息,拉勾數據研究院通過對2020屆校招情況的盤點,以及對2021屆畢業生及招聘方意向的調研,發布《2020年秋季互聯網行業校園招聘趨勢報告》(以下簡稱“報告”),稱近半互聯網企業校招并未受到疫情影響,甚至有30%的企業逆勢擴招。

拉勾上線秋招專場 校招職位數同比增長51.6%

8月3日消息,拉勾宣布上線秋招專場,為2021屆畢業生提供超3萬家優質企業的6萬個秋招崗位。

拉勾發布互聯網社畜輸入法報告 市場人每日打字7300個

7月31日消息,拉勾聯合搜狗輸入法發布《互聯網社畜研究報告》,數據顯示,北京互聯網社畜平均每天打字約8000個,穩居城市榜首。

拉勾CEO許單單發布內部信宣布戰略升級 稱兩年內再造兩個“新拉勾”

7月20日消息,今天上午,拉勾成立7周年之際,拉勾創始人、CEO許單單向全體員工發布了內部信,宣布拉勾戰略升級為「互聯網人才職業成長平臺」,并將為互聯網人才提供職業成長的一站式服務。拉勾教育、拉勾獵頭兩大新業務將與拉勾招聘一起共同支撐全新的戰略定位。

拉勾發布夜生活報告:51%互聯網人表示“沒有夜生活”

7月14日消息,近日,拉勾發布《互聯網人夜生活報告》(以下簡稱“報告”),通過調研洞察了互聯網人的夜晚行為軌跡。

業界 2020-07-14
拉勾CEO許單單:互聯網浪潮影響的不只是互聯網行業

6月24日消息,日前,在拉勾2020互聯網人才官峰會上,拉勾創始人兼CEO許單單以“后疫情時代的逆勢與破局”為主題發表了演講。許單單認為,疫情雖然給整體經濟帶來了負面影響,但更高密度高質量的人才流入市場,為企業優化人員結構提供了機會。而新基建的推進,也在加速傳統行業的互聯網化進程,創造著大量的職業機會。未來企業贏得下半場的關鍵,在于人才戰略。

拉勾公布“超級雇主”評選結果:字節跳動、騰訊等獲“巔峰雇主”獎

6月22日消息,近日,拉勾網公布了“超級雇主”評選結果,字節跳動、騰訊、美團點評等11家公司榮獲“巔峰雇主”獎。

拉勾發布新基建人才報告 核心技術人才缺口將達420萬

6月22日消息,拉勾大數據研究院對外發布《2020年新基建人才報告》,基于平臺招聘與求職大數據,對新基建政策下的人才需求與流動趨勢進行觀察。

“拉勾2020年超級雇主”獎項頒布:美團、騰訊等獲得“巔峰雇主”獎

6月19日消息,在“2020中國互聯網人才官峰會”上,拉勾創始人兼CEO許單單指出,新基建驅動下,傳統企業軟件開發人員招聘需求同比增長3倍,如今,拉勾招聘上傳統企業占比已突破35%。在新的數字化高速公路上,更多傳統企業將大規模擁抱數字化,也將為更多中高端互聯網人才提供就業機會。

為HR解鎖新玩法 拉勾將舉辦2020中國互聯網人才官峰會

6月15日消息,根據官方的介紹,拉勾將于2020年6月19日舉辦“拉勾·2020中國互聯網人才官峰會”,幫助企業及HR群體打破思維僵局,迎接正在到來的人才資源管理變革。

網絡 2020-06-15
拉勾發布校招報告 “新基建”釋放更多互聯網崗位

拉勾大數據研究院發布《2020年春季校園招聘報告》(以下簡稱“報告”)稱,2020年應屆畢業生達874萬,比2019年增加40萬人,受疫情影響,39.29%的企業縮減了校招崗位,導致了2020年應屆畢業生的就業難。

2018拉勾年度TOP雇主頒獎盛典上海啟動 六城聯動聚焦人才招聘

11月21日,2018拉勾年度TOP雇主頒獎盛典系列巡回在上海啟動,為華東地區(上海站)年度雇主頒獎的同時,啟動全國雇主評選儀式。

移動互聯 2018-11-22
拉勾內部信:前程無憂成最大股東 管理層和架構不變

這一輪的融資規劃之初,計劃除了拿到現金,還要盡可能有資源幫助。因此在眾多拋出橄欖枝的投資方中,最終決定引入前程無憂成為拉勾的最大股東, 通過這種股份深度綁定,得以確保對方資源的無障礙提供。

拉勾上線四周年:布局全棧式人力資源管理服務

7月21日,國內最大的互聯網招聘平臺拉勾網舉辦四周年發布會?;顒蝇F場,拉勾CEO馬德龍圍繞未來人力資源行業趨勢發表演講,在他看來,人才是現階段企業創新成長的原動力,吸引并留住人才的理念正逐漸成為企業共識。圍繞這一核心,拉勾將在原有互聯網招聘的基礎上,推出人事綜合管理平臺“拉勾云人事”以及互聯網人才定制培養服務“拉勾offer工廠”,實現人才管理的智能化、專業化轉型,助力廣大互聯網企業在新時代人才戰爭中占得先機。

法院判決書 新浪科技訊 12月13日消息,根據Boss直聘提供的內容顯示,海淀區人民法院近日審結了北京華品博睿網絡技術有限公司(Boss直聘)起訴北京拉勾網絡技術有限公司(拉勾)的案件。案件判決書顯示,Boss直聘一審勝

拉勾啟動野心時代年度盛典:聚焦互聯網人成長

12月5日,由拉勾網主辦的中外技術人才交流探索活動--“拉勾硅谷人才計劃”正式啟動,前往美國。此次,拉勾網將攜手池建強、馮大輝等30位國內互聯網領袖共同前往硅谷,與Facebook等15家硅谷頂尖互聯網公司進行為期八天的國內外深入交流。

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