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任正非:將來華為崗位分三類 職員類崗位不涉及末位淘汰

【TechWeb】9月7日消息,日前,華為內部論壇心聲社區刊發了公司創始人、CEO任正非與公司戰略預備隊學員和新員工座談會上的講話。任正非表示,我們可能會遇到想象不到的困難,但這也是一個最大的機會時期。

任正非稱,將來華為的崗位分為三個類別:職員類、專家類、管理類。

他解釋稱:“職員類別也叫專業化崗位。這些崗位對年齡沒有限制,因為有經驗,可以做到50-60歲,職員類崗位采用絕對考核,不涉及末位淘汰。”

對于專家類崗位,任正非表示要快速適應社會變化,趕不上時代變化就會掉隊,華為沒有收容隊。

“初級專家應該一專多知,做好本職的基礎上,再想別的;中級專家一專多能或兩專多能;高級專家要有場景化的合成作戰能力。”

針對行政管理崗位,任正非表示,主官和主管每年強制性10%的末位淘汰,即使全優秀也是硬性的,這樣才有新的血液循環。

“我們的崗位沒有對年齡限制,而是看你的能力和貢獻能不能適應作戰,如果只看年齡,我早就被淘汰了。當然,我們的退休機制也很寬松,公司已經有明確規定,帶病可以退休,允許保留一定的股票。”任正非說道。

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